Обязан ли при уыольнении сообщать приставам по алиментам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться? Минфином СССР Часть 3 ст. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением.

При увольнении алиментщика нужно:.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Дата публикации На нового сотрудника, который уплачивает алименты, не пришел исполнительный лист. Что делать работодателю — перечислять алименты до поступления исполнительного листа, запросить его у службы судебных приставов или у бывшего работодателя?

Должен ли работник писать какие-то заявления? При увольнении работника, из заработной платы которого удерживаются алименты на основании исполнительного листа, бывший работодатель обязан сообщить об этом в трехдневный срок судебному приставу, а также лицу, получающему алименты п. Исполнительный лист возвращается в службу судебных приставов с отметкой о произведенных удержаниях размер удержаний, номер платежного поручения, дата перечисления, остаток задолженности.

Произведенная запись заверяется печатью организации при ее наличии и подписью бухгалтера. Новый работодатель должен получить исполнительный лист, по которому будет удерживать алименты, от судебного пристава.

До этого он не обязан удерживать алименты. Однако он может это сделать по заявлению работника, в котором последний должен указать размеры удержаний и реквизиты исполнительного листа. Если этого не сделать, то за период, предшествующий поступлению исполнительного листа, у работника может возникнуть задолженность. Отметим, что ни Семейный кодекс РФ , ни Федеральный закон от Должен ли работодатель удерживать алименты до поступления исполнительного листа?

Смотрите также. Вопрос аудитору На нового сотрудника, который уплачивает алименты, не пришел исполнительный лист. Смотрите также Можно ли перечислять алименты по заявлению сотрудника без исполнительного листа?

Что это такое?

Действия бухгалтерии при увольнении работника — плательщика алиментов

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Алименты: Алиментные обязательства детей по содержанию родителей Алиментные обязательства супругов Алименты в 6-НДФЛ Алименты в твердой сумме Алименты индивидуального предпринимателя Ещё Увольнение: 6-НДФЛ увольнение Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении Акт об отсутствии работника на рабочем месте Акт приема передачи при смене директора Акт приема передачи при увольнении Ещё Касенов Суд удовлетворил требования истца к ответчику об изменении размера алиментов и постановления взыскивать алименты на содержание ребенка в твердой денежной сумме. Как указал суд, в силу ст.

Уведомление об увольнении работника

Если в организации трудится работник, который обязан уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, судебного приказа или исполнительного листа, такая организация обязана ежемесячно удерживать из зарплаты и иного дохода работника алименты и переводить их за счет работника получателю алиментов не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты и иного дохода ст. Несмотря на то, что о новом месте работы судебному приставу-исполнителю или взыскателю незамедлительно должен сообщать сам алиментщик, аналогичную обязанность должен исполнить и работодатель п. Работодатель не позднее дня, следующего за днем увольнения работника-алиментщика, должен вернуть:. Наряду с передачей исполнительного документа и его копии работодатель должен направить судебному приставу и получателю алиментов сообщение, в котором указать об увольнении алиментщика, а также о новом месте его работы, если оно известно. Сделать это нужно в трехдневный срок со дня увольнения работника-алиментщика п.

Увольнение алиментщика: образец письма приставам

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Алименты: Алиментные обязательства детей по содержанию родителей Алиментные обязательства супругов Алименты в 6-НДФЛ Алименты в твердой сумме Алименты индивидуального предпринимателя Ещё Исполнительный лист: В каких случаях исполнительный лист не выдается Взыскание долга по исполнительному листу Взыскание по исполнительному листу Внесение изменений в исполнительный лист Возврат банком исполнительного листа Ещё В него включите Ф. Рекомендуем также указать реквизиты исполнительного документа, на основании которого взыскивали с работника алименты, а если вам неизвестно новое место работы жительства увольняемого работника - сделать оговорку об этом. Крашенинникова "Статут", Для надлежащей организации взыскания алиментов важно, чтобы было известно место работы плательщика алиментов. Чаще всего сложности возникают при смене плательщиком алиментов места работы и или места жительства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как не платить приставам?

Что нужно сделать при увольнении работника, с зарплаты которого удерживались алименты?

Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Алименты или иные суммы удерживаются из доходов работника на основании исполнительного документа. Это может быть ч. Такой документ попадает в организацию либо по почте от приставов-исполнителей, либо от самого работника. Сказано лишь, что сообщить соответствующую информацию приставам и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях работодатель должен незамедлительно ч. Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы если оно известно в трехдневный срок ч.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Дата публикации На нового сотрудника, который уплачивает алименты, не пришел исполнительный лист. Что делать работодателю — перечислять алименты до поступления исполнительного листа, запросить его у службы судебных приставов или у бывшего работодателя?

Увольнение алиментщика

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как судебные приставы исполнители взыскивают задолженности по алиментам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Таисия

    Если избрана мера в отношении лица, тогда он подозреваемый, а не наоборот согласен с Вами полностью. Но! Уголовное дело ведь может быть возбуждено не только по факту, но и в отношении лица. Тогда он сразу подозреваемый, с момента возбуда, с мерой пресечения или без нее, если следователь не усмотрит оснований для ее избрания. Я имел в виду такую ситуацию. Пусть это уголовно-процессуальный нонсенс, называйте как угодно, закон этого не запрещает. Мера проц принуждения тоже право следователя, а не обязанность.

  2. contlicobb

    Тоже хорошая тема, спасибо за разъяснение,было интересно

  3. hinsnarecmi90

    А как теперь со штрафом 8500 и катайся не хочу?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных